典型场景：这段时间你和孩子爸爸都特别忙，奶奶身体又不好，正是倚重保姆的时候，偏偏她在早饭时提出，有个小姐妹出车祸住进医院了，今天想请假去探望她。真想立刻放下饭碗对她说：“要是总请假就别做保姆好了！”
假如保姆是你的同事——
相信我，如果你就是不准假，之后工作中她有意无意给你造成的额外麻烦，绝对多过这一天假期的分量。即使是项目最紧张的时候，假如某个下属跑来对你说，姐妹住院了要去探视，你会断然拒绝吗？况且对单身在外乡打工的保姆来说，小姐妹就是彼此依靠的最亲的人了。同事请假，当下不能同意也会帮他想办法，调整下工作节奏尽量给他抽出假期吧。保姆请假也请照此办理，如果今天家里实在离不了她，商量下是否可以改到明天或后天，然后你们再想办法协调。与人方便，自己方便，这句老话用在和保姆的相处时，有时候相当有用。
典型场景：跟保姆说过不止一次了，不吃蒜不吃辣椒，炒菜的时候不要放这些，但她不知道是记性不好还是故意的，几天不提醒菜里就总有这些调料。要是总按自己的习惯来，何必来给人家做保姆呢？
假如保姆是你的同事——
职场新人有伶俐到一点就通的，也有顽愚到任你说破嘴也不明白的，碰到后一种助理真叫人生闷气，可是又不能因为这些小毛病把他开除，只好耐着性子一遍遍教，在耐性耗尽前能教会也算大功告成。请扪心自问，有没有把这份耐性拿出来对待自家的保姆，是因为你是她的唯一支薪人和唯一上级，就有权力零容忍了吗？保姆在每一个家庭里工作，和人在职场是一样的，何况她做的是更为特别的工作，经验越丰富越难适应新家庭，放蒜和放辣椒可能是她已经沿袭了几十年的经验，请给她足够的时间和充分的提醒，让你们的相处更平和美好。
典型场景：明明保姆犯了错误，女主人还不敢批评她，怕她当面不顶嘴，背后却把气撒在孩子身上，在家政论坛上这种案例看得还少么？但她做的事情又实在不合你的标准，于是你默默地在心里憋了满肚子怨气。
假如保姆是你的同事——
在职场上，我们常说，沟通是让我们互相理解的最好途径。为什么在面对保姆这个特殊的同事时，就忘记了沟通法则呢？如果你犯了一个低级错误，领导看见了却什么也不说，你会以为他就此全盘忘记吗？肯定以为他记着账等你下次犯错一次清算呢。同理，下属的错误，你也一定会及时指出，帮助他杜绝后患。再说，保姆做不到的地方，可是直接关系着你们全家的生活质量呢。至于担心保姆报复一事，首先，没有人是为了做坏事才来当保姆的；其次，你要是能注意让沟通方式再柔和一些就更好了。