但这项改革迅速遭到公司全体员工的反对,他们声称7点早得太离谱,有的还没起床,有的还没吃早餐,有的还在送儿子去上学的路上,怎么可能赶到公司去上班?
面对全公司的一片反对之声,李健熙什么也没有说。新制度推行的第一天,早上7点钟,李健熙准时来到公司,然后在秘书的陪同下,自己以弯腰30°的鞠躬姿势,站在公司的大门口,迎接每一个前来上班的员工。
对于一个已是59岁、近乎老人的李健熙来说,这种鞠躬式的站立姿势让他难以吃消。20分钟后,他的双腿开始发抖,此时,才来了第一个“过来看看情况”的员工。看到这名员工,李健熙又深深地朝他鞠了一个躬,感谢他的支持。
直到8:20,才有部分员工陆续开始进来,李健熙不停地朝每个进来的人鞠躬,感谢。此时,正值夏季,太阳开始发威,毫无遮挡地照在李健熙的身上,让他大汗淋漓。无论秘书和副总们怎么劝,他都原地不动。时间在一分一秒地过去,看着越来越支持不住、且无比固执的李健熙,秘书和副总们都哭了。
从7:00一直弯腰鞠躬到9:00,当迎接完了最后一名三星的员工后,李健熙终于支撑不住了,轰的一下瘫倒在地,晕了过去,之后被迅速送往附近的一所医院。醒来后,他表示第二天还要这样做。
李健熙的坚持激发起了全体三星人的斗志,从第二天起,所有的员工都在7:00准时赶到公司,开始一天繁忙的工作,他们不想看到总裁因为他们的迟到和不支持而受到伤害。
2003年6月,一个震惊全世界的新闻出现了,韩国三星电器全面超越日本电器,成为全球电器市场上的第一大品牌,一举改写了被日本索尼、松下统治了近30年的全球电器市场。今天,韩国三星王者的地位依旧牢固。
面对员工的不服从和“造反”,很多企业老总选择的应对方式是,杀、杀、杀,时间一久,便把自己变成了“职业杀手”,一个个本可被改造和挽救回来的好员工被他们统统干掉,或白送给了竞争对手。结果是,杀敌一千,自损八百,得不偿失,这和三星总裁李健熙相比,真是低级很多。
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