就在我认为一帆风顺的时候，许扬突然告诉我，他作为新公司广告部主任，只有推荐权，没有决定权，老总的意思是，广告部副主任这个职位想让一个从英国回来的“海归派”担任。许扬安慰我说：“你的广告文案一向设计得最别致，要不你到我们这里来做文案吧。”我万般无奈，只得说，回去考虑考虑。
因为要跳槽的消息已放了出去，我实在有点被逼上梁山的感觉，所以过了几天，我答复许扬，仍然决定去他那里。但他那里传来的消息却继续不利，薪水福利比当初他承诺我的要少30％，同时除了领导阶层，其余的人都有三个月的试用期，试用期内工资减半……然而我已没有了退路。回到办公室，不知情的同事见了我总是神秘兮兮地问：“什么时候走？”还有几个张罗着要帮我办告别派对，他们都觉得我找到了更好的出路，甚至在走廊上遇到主任张烨时，他也问我：“准备什么时候办离职手续，记得早点通知我哦，你一走，我可要重新费心找人了。”
一个星期后，我正式辞职了，送别的派对上，张烨惋惜地对我说：“我为你申请的广告部副主任的名额已经批下来了，可惜你这个人才却要走了。”我对着他扯动嘴角，想笑，却笑不出来。第二天，我开始在新的广告公司工作，薪水比以前少，任务却比以前多。但我能说什么呢？一切都是自找的。
不到万不得已，不要贸然跳槽，不要把跳槽当成职场的调节剂，不要以为跳槽是职场的唯一出路。盲目跳槽，只会让你搭进去更多的时间和精力，或许，还会因此改变自己的职业规划和人生走向，甘苦自知。