另外一种颇受关注的现象是，近年来，越来越多的年轻人热衷于考公务员。“国考”的热度和难度亦相应水涨船高。在“就业难”的背景下，考公务员是很多人的第一选择，最主要的理由是“工作稳定”。此外，“公务员”三个字背后所包含的权力资源、隐形福利和灰色收入也是极其重要的因素。年轻人过度追求“铁饭碗”，丧失的是创业积极性。这种过度求稳的心态，将成为中国加快发展的障碍。
终将逝去的青春，提前“逝去”了，80后一代“未老先衰”值得反思。某种意义上，这似乎已经是这代人的特征。无奈的他们需要重拾理想，更需要希望的阳光。疏浚社会上升渠道，重塑公平正义，给更多人以希望，或许对避免80后集体性精神早衰有较大功效。
80后染暮气，90后已叹老，谁的错？答案众说纷纭。但是，80后的早衰现象无论如何都不是正常的。或者也可以说，它就像一个格外刺眼的社会征兆，需要制度的纠偏来重焕青春。对于那些早衰的80后来说，当下最需要的是制度性的解压，与收入分配体制的调整。面对80后年轻人身上的“早衰病”，也只有体制性纾困，用制度为权利兜底，重振社会秩序与规则，打通向上流动的通道，一代人的青春才可安放。国家和社会，应该不遗余力地去保障年轻人的自由和平等的权利，起码尊重他们的合法权利，只有社会中的人共同努力，国家才不会变得死气沉沉。
卢梭在《社会契约论》一书的开头说过：“人生而自由，却无所不在枷锁之中。”的确，人们总难以获得一种理想与现实的两全，但一个国家的青年理当更有活力，这不仅是因为“少年强则国家强”，而是因为关于年轻人的苦闷与惆怅，还常常指向社会发展深层次的矛盾。青春不能无处安放，每一代人都各有各的青春华彩，也各有各的伤痛与迷茫。
当然，80后也要明白，从个人的角度来看，现实的压力是成长的必修课，单纯从外界环境中寻找原因，为失败找到借口，只能导致个人的不断沉沦。这种凡是把个体境遇一味归咎于社会、体制、制度，实质上是缺乏反思精神的惰性本能。面对这个令人有些失望的社会，人们有理由保持悲观，但是悲观没有出路。面对逆境，坚持做一个乐观、向上的人，有信念、有行动，梦想才有可能实现。