接着,主考官又问小陈一些个人兴趣、生活背景、学习情况等方面的问题,小陈早有准备,一个个问题回答下来没有出现冷场和口误。此时,主考官脸上呈现出满意的微笑。“看来这次面试很顺利,加油啊!”小陈暗喜。
主考官翻着小陈的简历,扫了一下他的成绩单。突然,他皱了眉头问道:“你大学时的英语成绩好像比较一般。为什么你的英语成绩这么差?”
小陈其他功课的分数都比较高,这样对比起来就显得他的英语分数低了些。的确,英语一直是小陈的弱项,而且他觉得学英语是一个负担。为什么一个中国人要拼了命去学习别国的语言?他觉得只要自己的专业成绩足够优秀,英语成绩差一点也不会对他的今后工作造成太大的障碍。
现在,被主考官突然一问,小陈惊出了一身冷汗:“天啊,怎么会问这种问题呢?”“因为我觉得英语与专业课相比,显得次要些。”以免冷场,小陈赶紧接上主考官的提问。这时候,主考官皱着的眉头显然加深了,“你觉得英语不重要?”主考官追问。小陈开始觉得自己的手心渗出冷汗,声音也微微发抖了。小陈还真没想到主考官会提出这个问题,他只能凭着自己的直觉去应对。
“那你谈一谈上一次面试没有被录用的原因吧。”主考官给小陈出了一个更难回答的问题。“我觉得可能是我太诚实了,我不像其他应聘者会编很多谎言来包装自己。我只是把真实的自己展现了出来,我对主考官说了我的人际沟通能力不是很强。”小陈好不容易挤出这么两句话。“那你上次应聘的是一个什么样的职位?”主考官好奇地问道。“是产品销售。”小陈回答。“你给我这样的回答,我很不满意。”主考官抬起头,把目光从简历转移到小陈身上,“有消息我们会通知你,你可以出去了。”主考官一边冷冷地说,一边把小陈的简历放下。
小陈愣了一下,他明白这次面试又泡汤了。“我这么诚实对待面试的人,怎么就找不到工作呢?”小陈再次感叹。
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现在又到了大学生求职的热季,面试,无论对于刚毕业的大学生还是有工作经验的求职者来说,都是一次重要的考验。虽然找工作是一件再普通不过的事情,但面试还是令大多数求职者感到恐惧,尤其对于没有太多面试经验的应届毕业生来说。害怕丢面子,局促不安,最后导致求职失败,这一切给求职者带来一种习惯性的紧张感,并使他们的自信心受到打击。
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