公司成立伊始,孟佳既要熬夜写文稿,又要跟印刷厂联系做宣传页,还要招聘人才,其中最困难的就是组织团队。孟佳从天津南开大学和天津师范大学的应届毕业生中选才,她不急不躁,跟每个应聘者真诚地沟通,并说服他们和她一起做这个有趣又有前景的工作。
就是凭借着热情和真诚,孟佳终于组建了有十多人的撰写团队,他们大多是充满热情和活力的80后和90后。
团队好不容易组建起来,资金问题又摆在了眼前:公司一个月房屋租金接近五千元,还要为员工配置录音笔、笔记本、报销车费……这些都是不小的开支。为减少开支,孟佳的一些办公设备都是向亲朋“化缘”得来的。
要想公司的新理念尽快被人熟知,扩大宣传就成了首要任务。孟佳在公司的宣传页上,撰写了这样一份文案:一份字数寥寥对应年谱的简历就可以概括人的一生,但是用回忆录的方式写出来却可以是真实人生中每一个记忆闪光点的放大。这就是和那些陈列在书店里的名人传记最大的不同。因为普通人也有自己人生最宝贵的回忆,但更多的是提炼了普通人的人生哲学。在逝水年华追忆曾经的点点滴滴,浓缩生活的幸福美满。
正是基于这样的创意理念,为普通人书写人生哲学。这也成了打动顾客愿意撰写回忆录的“敲门砖”。
随着公司好口碑的相传,影响也越来越大,人们渐渐认可这种留下过去美好回忆的方式。
为了做到“采写精彩、撰写精品”,孟佳要求员工们真诚对待这份全新的事业,拿出百倍的热情为顾客全心全力地服务。她每周都会和员工坐在一起畅谈工作,把每一个人都当成是好朋友。
孟佳在团队的管理方式上也颇有高见,她不设考勤这项指标,平日里只要求大家努力做好本职工作,创出业绩,具体出勤时间完全可由员工自己掌握。
正是基于她的真诚和做事的认真,公司很快地步入了正轨。
引来风投150万
为“百味年华”增添活力
在她的精神感召下,公司全体员工信心十足、群策群力。不久,公司的业务也上了一个新台阶,前来咨询洽谈的客户越来越多。孟佳在和公司员工讨论之后,扩大了业务范围,推出了怀孕宝宝日记、在路上、夕阳红、峥嵘岁月、那些年那些事、爱情回忆等不同的主题业务。
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