1、妈妈曾经对我说:唐骏,其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。
2、我是一个普通的让我自己都感动的人。
3、做人简单,做事勤奋。
4、先做人,后做事,偶尔做秀。做秀产生影响力,做人太理性就没有魅力。
5、上市就是圈钱。在盛大做上市时,是靠卖我唐骏的人格做上市。
6、你相信盖茨吗?——相信。你知道盖茨最相信谁吗?——是我唐骏,所以你应该相信我。
7、学会平衡:不能因为1%的利益败坏100%的回报。
8、千万别说我唐骏太伟大,这样太不低调了。
9、在中国人的眼里,离开意味着背叛。
10、在中国最合理的企业管理模式,七分国际化,三分中国化(中国的人情世故)。
11、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于,他们把所有的心血都花在子女身上。
12、跳槽的秘诀:要在时机成熟,做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳,至少要平跳。
13、听了我的故事,你就能预测世界的宏观经济,虽然没人能够预测世界的宏观经济。
14、中国职业经理人如何成功运作:一,低调进入新的公司;二,良好的沟通技巧;三,缓慢的改良,而不是动大手术;四,不带旧部,在新公司组建新的团队;五,财务上要做得干干净净。
15、企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
16、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人,那么捕捉到了以后,那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
17、我对哪些人我会产生怀疑呢?如果他这份工作自己没有做好的情况下,他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说,你现在的工作都没有做好,你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢?但是如果说你这份工作做得确实是很好,而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说,从全局的角度来说,应该会给这样的人寻找一些机会。
18、要让领导重视的第一条件,或者是最必要的条件就是,你必须把你现在所做的工作做好、做完美,这是第一条件。当然,在做好你的所有工作,证明你的能力的情况之下,我觉得还有一个条件,我觉得适用于每一个人的条件,就是一个沟通能力。
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